Leadership Coaching

Authentisch und resonant führen.

Leadership Coaching

Neurowissenschaftlich betrachtet.

Eine wahre Führungskraft erkennst du nicht daran, dass Menschen ihr folgen müssen, sondern folgen wollen. 

Oft werde ich in meinen Leadership Coachings gefragt, ob wahre Leadershipqualitäten nur einigen wenigen vorbehalten oder erlernbar sind. Es gibt geborene Leader, die andere mit ihren Visionen mitreißen, das innere Feuer der Menschen entfachen und sie zu Großartigem motivieren können. 

Doch das allein macht nicht exzellentes Leadership aus. Vielmehr geht es auch darum, das Prinzip von Leadership zu verinnerlichen. Denn die Voraussetzung ist die Fähigkeit, dich selbst zu führen. Zu verstehen, was dich in deiner Authentizität ausmacht, wie sich deine Werte, Stärken und Herausforderungen zeigen, wie du emotional, mental und körperlich fit und resilient bleibst und dies auch nach außen ausstrahlst. 

Nur so kannst du als Führungskraft deine Leute wirklich unterstützen, sie motivieren und mit ihnen authentisch und wahrhaftig in Resonanz zu gehen, sodass sie dir gern folgen. 

In meinem Leadership Coaching unterstütze ich dich als Führungskraft und lade dich ein, Führung aus neurowissenschaftlicher Perspektive zu betrachten, damit du in deiner Rolle als Führungskraft nachhaltig, emotional intelligent und authentisch mit anderen Menschen in Resonanz gehen und deine Vision selbstwirksam umsetzen kannst. 

Gemeinsam schauen wir uns deine persönlichen Herausforderungen, deine Stärken und dein Entwicklungspotenzial an, sodass du deine Ziele erreichst und nachhaltig umsetzt. 

Leadership Coaching

Resonant. Smart. Authentisch.

EQ

Die Grundlage deiner Leadershipqualitäten

Resonanz

Deine Interaktion mit anderen Menschen

Branding

Die Reflexion deiner Stärken und Werte

Empowerment

Der Mut deines Denkens, Fühlens und Handelns

Dein Empowerment.

Dein Termin.

Häufig gestellte Fragen

vor dem Coaching

Das Leadership Coaching ist immer dann empfehlenswert,. wenn du dich als Führungskraft in bestimmten Themenbereichen weiterentwickeln möchtest. Dazu gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, der Kommunikation, des Stressmanagements, der Entwicklung der Mitarbeiter oder auch der Entscheidungsfindung. Ein Erstgespräch ist hilfreich, um Klarheit über die tatsächlich zu bearbeitenden Themen zu finden. 

Die Dauer des Coachings hängt von deinen individuellen Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen ab. In manchen Fällen ist ein sogenanntes Speed-Coaching von einer Stunde ausreichend, andere Themen erfordern mehrere Stunden. Letzten Endes entscheidest du jedoch über die Dauer des Coachings. 

Das Leadership Coaching ist dann effizient, wenn du die Erkenntnisse, die du in dem Coaching gewinnst, in den Alltag transferieren kannst. Oft bedeutet dies, sich von alten Sichtweisen zu lösen, neue Gewohnheiten und Denkweisen zu implementieren, alternative Lösungsansätze zu sehen oder andere Perspektiven einnehmen zu können. 

Kosten für berufliche Weiterbildungen können in der Regel steuerlich abgesetzt werden. Dazu zählt auch das Leadership Coaching.